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한국영상자료원 NCS 기반 청년인턴(체험형) 채용
19-07-11 16:27 40회 0건

 <한국영상자료원 청년인턴 채용> 

 

 1. 채용분야

  1) 채용형태: 체험형 청년인턴

  2) 채용분야: 영상도서관 운영지원(상암동)

  3) 채용인원: 1명

  4) 담당업무: 영상도서관 운영지원 및 대면서비스

  5) 접수기간: 2019. 07. 02(화) ~ 2019. 07. 16(화) 12:00 마감

  6) 접수방법: 온라인 접수 / http://koreafilm.wiselection.com/

                    (접수완료 시 유선으로 확인 요망)

  7) 문의전화: 직업지원팀 강동찬 / 070-7458-3216

 

 2. 응시자격

  1) 별도제한 없음

  2) 15세 이상 34세이하(*청년고용촉진특별시행법에 따른 청년)

  3) 학력 제한 없음

  4) 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용 대상에서 제외

  5) 한국영상자료원 제10조 결격사유가 없는자

 

 3. 근로조건

  1) 근무처: 서울특별시 마포구 월드컵북로 400 한국영상자료원

  2) 근무기간: 채용일로부터 약 5개월 (2019. 8. 7. ~ 12. 31.)

  3) 근무일: 주 5일, 수~금 10:00~19:00 / 토~일 09:30~18:30

  4) 급여: 총 1,946,000원

              *4대보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입)

 

 4. 기타유의사항

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시 희망자는 채용 분야의 적합 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 수정은 지원 기간 중에만 가능하며, 채용 기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.

필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 운전면허증, 여권, 청소년증, 청소년증 발급신청 확인서)반드시 지참하여야 하며, 미지참시 절대 응시가 불가합니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출, 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 채용 전형을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

면접전형 동점자 발생의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업보호대상자를 우선적으로 최종합격자로 선정할 수 있습니다.

ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 채용절차의 공정화에 관한 법률등의 규정에 따라 채용서류를 반환합니다.

ㅇ 예비합격자는 채용분야별 채용 예정 인원의 2배수를 선발(, 면접전형 평가점수 70점이상자에 한함)하며, 최종합격자 발표 후 3개월 이내 최종합격자가 본인 의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격·임용이 취소될

    경우, 기관장의 결재를 득하여 최종 합격자를 예비합격자순으로 채용할 수 있습니다. , 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용의사의 표시는 아닙니다.

구분

세부 내용

비고

응시

해당 채용분야 On-line 응시원서 작성 및 접수

자료원과 계약된 채용대행 용역업체에 의뢰하여
구축된 NCS 채용시스템을 통해 온라인 응시원서 접수를 진행함

 

 

서류전형

해당 채용분야 직무관련 교육사항(30%), 자격사항(20%),
경력·경험사항(50%)을 심사하여 3~5배수 선발

자료원과 계약된 채용대행 용역업체에 의뢰하여

자료원의 서류전형 기준에 의거 서류전형 평가 실시

가산점(%)

면접전형

서류전형 합격자에 한하여, 자료원의 핵심가치를 공통요소로 경험(구술)

면접(100%) 점수를 채용 예정인원수에 맞게 최종합격자를 선발함

면접전형 시 외부위원이 과반수이상이 되도록 면접위원을 구성함

예비합격자는 채용 예정인원의 2배수를 선정하며, 면접전형 평가점수

70점이상자에 한해 선발함

 

가산점 기준

- 채용공고일 이전 해당자격 요건 충족자에 한해 가산점 부여

- 중복 가산점은 미인정, 가산점 중복 시 가산점 비율(%)이 높은 1개 가산점만 인정함

대상

내용

적용범위

가점

취업지원대상자

o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

29조에 위한 취업지원대상자

o 독립유공자 예우에 관한 법률16조에

의한 취업지원대상자

o 보훈보상대상자 지원에 관한 법률33조에

의한 취업지원대상자

o 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한

법률7조의 9에 의한 취업지원대상자

o 5.18민주유공자예우에 관한법률20조에 의한

취업지원대상자

o 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

24조에 의한 취업지원대상자

각 전형별

해당 법률에서 정한 비율에 따라

만점의 5~10%

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법2조에 따른 장애인

만점의 5~10%

비수도권 지역인재

대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

서류

만점의

3%

공공기관 청년인턴

당해 기준 직전 3공공기관에서 청년인턴 근무 5개월 이상인 자

만점의

3%

한국사능력시험

o 국사편찬위원회 한국사능력검정시험

평가 등급

1

2

3급 이하

배점

2

1.5

1

만점의

2%

직무관련 자격증

o 직무기술서상 직무별 자격사항 평가점수 환산 기준표

직무별 %

 

응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정)

8(채용기준) 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. , 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다.

10(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다.

1. 삭제

2. 금치산자 또는 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. < 삭 제 >

6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

7. < 삭 제 >

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률82조에 따른 비위

면직자 등의 취업제한 적용을 받는자

 


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